Глава 1.Общие положения

1.1.Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования детей «Лямбирский районный Дом детского творчества» (далее – Учреждение) создано в соответствии с действующим законодательством РФ, на основании Постановления Администрации Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от «25» ноября 2010 года №911-а.

1.2.Официальное наименование Учреждения:

Полное: Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования детей «Лямбирский районный Дом детского творчества».

Сокращенное: МКУ ДОД «Лямбирский РДДТ».

1.3.Учредителем Учреждения является Лямбирский муниципальный район.

Функции и полномочия Учредителя от имени Лямбирского муниципального района осуществляет Администрация Лямбирского муниципального района (далее – Учредитель).

1.4.Учреждение является юридическим лицом, от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и в третейском судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Республики Мордовия, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Лямбирского муниципального района и настоящим Уставом.

1.5.Учреждение является некоммерческой организацией, созданной с целью обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в области дополнительного образования для детей, финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет средств бюджета Лямбирского муниципального района на основании бюджетной сметы.

1.6.Учреждение предназначено для развития мотивации личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства. По своей организационно-правовой форме является муниципальным Учреждением.

1.7.Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.8.Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном законом Российской Федерации и законом Республики Мордовия «Об образовании».

Свидетельство о государственной аккредитации подтверждает его государственный статус (тип, вид, категорию), определяемый в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых программ.

1.9.Учреждение имеет печать, штампы и бланк со своим наименованием, осуществляет операции с поступающими ему денежными средствами через лицевые счета, открываемые в установленном законом порядке.

1.10.Имущество Учреждения находится в собственности Лямбирского муниципального района Республики Мордовия и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в установленном законом порядке.

1.11.Учреждение выступает муниципальным заказчиком при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных средств в порядке, установленном законодательством.

1.12.Место нахождения Учреждения: 431510, Российская Федерация, Республика Мордовия, Лямбирский район, с. Лямбирь, ул. Ленина, д.13.



Глава 2.Предмет, цели и виды деятельности Учреждения



2.1.Предметом деятельности Учреждения является:


реализация образовательных программ дополнительного образования для детей от 5 до 18 лет;


обеспечение необходимых условий для личностного развития учащихся;


формирование общей культуры детей и подростков.

2.2.Целью деятельности Учреждения является создание условий, способствующих развитию личности ребенка через внеурочную досуговую деятельность.

2.3.Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:


организация досуговой и внеурочной деятельности детей по следующим направленностям:


художественно-эстетическая;


научно-техническая;


спортивно-техническая;


туристско-краеведческая;


эколого-биологическая;


военно-патриотическая и другие;


ведение методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединения;


организация консультативной работы педагогам дополнительного образования Учреждения.

Основой образовательного процесса учреждения являются: одновозрастные и разновозрастные объединения (кружок, клуб, ансамбль, студия, театр, команда, школа вожатых) включая детей, подростков. В учреждении реализуются дополнительные образовательные программы по следующим направлениям:

По сроку реализации программы:


от 1 до 3 лет;


от 3 лет и более;

По типу программ:


типовые;


модифицированные, адаптированные;


комплексные;


авторские.

2.4.Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом, если иное не предусмотрено законодательством.

2.5.Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.6.Управление Учреждением осуществляется на основе принципов демократии, гласности, самоуправления.

2.7.Учебный год в Учреждении продолжается с 1 октября по 31 мая. В течение учебного года Учреждение работает по 6 дневной неделе с одним общим выходным днем (воскресенье).

 В каникулярное время учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, создавать различные объединения с постоянными составами детей в лагерях по месту жительству детей.

2.8.Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона национально-культурных традиций.

2.9.Каждый ребенок имеет право на самоопределение, может заниматься в нескольких объединениях (в 2-х), менять их в течение года. Занятия могут проводиться по группам, объединено или индивидуально в соответствии с программами. Кратность посещения занятий в одной группе рекомендуется не более 2 раз в неделю. Между занятиями в общеобразовательном учреждении и посещением Учреждения должен быть перерыв для отдыха не менее часа.

2.10.Учреждение может создавать объединения обучающихся на базе образовательных учреждений района на основании договора.

2.11.Расписание занятий объединений составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей, возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм. Продолжительность занятий воспитанников в Учреждении в учебные дни не должна превышать 1,5 часа, в каникулярные дни – 3 часа. После 30 – 45 минут занятий необходимо устраивать перерыв длительностью не менее 10 минут для отдыха воспитанников.

 Продолжительность каждого занятия и длительность отдельных видов деятельности в Учреждении:


занятия техническим творчеством (радиотехнический и др.) – 2 раза в неделю по 45 минут, с 10-минутным перерывом;


занятия с использованием компьютерной техники – 2 раза в неделю по 30 минут учащихся 1 – 5 классов (7 – 10 лет); 2 раза в неделю по 45 минут – с 6 класса и старше (11 – 16 лет);


художественные объединения детей – 2 раза в неделю по 45 минут:


литературно-творческие;


театральные;


хоровые;


музыкальные – 30 минут (индивидуальные занятия), 2 – 3 раза в неделю по 45 минут (групповые);


хореография – 2 раза в неделю по 30 минут – младшие школьники, по 45 минут – другие группы;


изобразительное искусство – 2 – 4 раза в неделю по 45 минут;


шахматный клуб – 2 раза в неделю по 45 минут;


занятия в кружках юных туристов и краеведов – 3 раза в неделю по 45 минут, занятия на местности – до 4 часов;


занятия эколого-биологической направленности – 2 раза в неделю по 45 минут;


занятия физкультурно-спортивного профиля – 2 – 3 раза в неделю по 45 минут – для учащихся 8 – 13 лет, 2 раза в неделю по 45 минут – для учащихся 14 – 17 лет.

2.12.Начало занятий в Учреждении должно быть не раньше 8.00 часов, а их окончание – не позднее 20.00 часов. Образовательная деятельность для воспитанников Учреждения осуществляется во время, свободное от занятий в общеобразовательных учреждениях.

2.13.Численный состав объединения, кружка утверждается директором Учреждения. Количество членов объединения, кружка определяется характером деятельности объединения и годом обучения, зависит от сложности программы. Допускается переменный состав учащихся. По результатам собеседования, воспитанники могут быть приняты сразу на 2-ой год обучения (2 ступень сложности). Наполняемость групп кружков, объединений различных направленностей должна соответствовать:


художественно-эстетического, туристско-краеведческого, научно-технического, спортивно-технического, военно-патриотического – 10 – 15 человек;


эколого-биологического – 15 человек;


хореографического – 15 – 25 человек;


хорового – от 30 до 70 человек.

2.14.Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы.

2.15.Учащиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся на следующий год обучения. Учащиеся, не освоившие образовательную программу года, оставляются на повторное обучение (но не более 1 раза на каждом году обучения) в группе, того же года обучения. Перевод учащегося производится по решению Педагогического совета.

2.16.Образовательный процесс в учреждении ведется на русском, татарском и мордовском языках.

2.17.Формой самоуправления Учреждения является:


Педагогический и Методический советы Учреждения.

2.18.Контроль над деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном Администрацией Лямбирского муниципального района.



Глава 3. Источники формирования имущества Учреждения



3.1.Учреждение владеет и пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Собственника, назначением этого имущества.

Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом без согласия Собственника имущества.

Учреждение обязано обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества.

Директор вправе принять решение о безвозмездной передаче (дарении) принадлежащего на праве оперативного управления имущества только с согласия Учредителя (Собственника имущества).

3.2.Источниками формирования имущества Учреждения и финансовых ресурсов являются:


имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;


средства, выделяемые из бюджета Лямбирского муниципального района в пределах лимитов бюджетных обязательств;


добровольные имущественные взносы и пожертвования;


иное имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3.Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.

3.4.Имущество Учреждения учитывается на балансе учреждения и состоит из основных фондов и оборотных средств, необходимых для выполнения целевых задач учреждения в соответствии с настоящим Уставом.

3.5.Учреждение вправе оказывать детям дошкольного и школьного возраста на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам и другие услуги на договорной основе), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности (платные услуги), поступают в бюджет Лямбирского муниципального района.

Доходы от платных услуг, оказываемые Учреждением, будут являться неналоговыми доходами бюджета.

3.6.Бухгалтерский учет деятельности Учреждения на договорной основе осуществляет Муниципальное казенное учреждение «Центр обслуживания муниципальных учреждений образования и культуры Лямбирского муниципального района».

3.7.Учреждение использует бюджетные средства исключительно через лицевые счета, открытые Учреждению в Отделении по Лямбирскому району Управления Федерального казначейства по Республике Мордовия.

3.8.Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется на основании бюджетной сметы расходов.

3.9.Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем, а также налоговыми, правоохранительными и другими государственными органами в пределах их компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.10.Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

3.11.Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета Лямбирского муниципального района, запрещается, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3.12.Доходы, полученные Учреждением от осуществления приносящей доход деятельности, поступают в бюджет Лямбирского муниципального района.

3.13.Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.



Глава 4. Организация деятельности Учреждения, структура, компетенция,

порядок формирования и сроки полномочий органов управления Учреждения



4.1.Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия и настоящим Уставом.

4.2.Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является директор Учреждения.

Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации, Республики Мордовия и настоящего Устава и несет ответственность в соответствие с действующим законодательством и условиями заключенного с ним трудового договора, а также несет персональную ответственность за качество оказания муниципальной услуги.

4.3.Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации Лямбирского муниципального района.

Директор Учреждения подчиняется Главе Администрации Лямбирского муниципального района, начальнику Управления по социальной работе Администрации Лямбирского муниципального района, заместителю начальника Управления по социальной работе - заведующей отделом по работе с учреждениями образования, опеки и попечительства несовершеннолетних Администрации Лямбирского муниципального района.

4.4.Директор Учреждения:


организует работу Учреждения;


осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;


действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и судебных органах, предприятиях, организациях, учреждениях в пределах, установленных трудовым договором, распоряжается имуществом учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевой счет Учреждения;


нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры, соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;


организует ведение бюджетного учета и представление отчетности;


планирует, организует и контролирует образовательный и воспитательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;


осуществляет распределение должностных обязанностей, несет ответственность за повышение уровня квалификации работников;


участвует в заседаниях и совещаниях по вопросам деятельности Учреждения, проводимых Главой Администрации Лямбирского муниципального района и его заместителями;


рассматривает и дает ответы в установленном порядке по документам, адресованным непосредственно Учреждению;


осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

4.5.В случае длительного отсутствия директора Учреждения, вызванного болезнью, отпуском и другими причинами, Глава Администрации Лямбирского муниципального района или уполномоченное им лицо назначает распоряжением временно исполняющего обязанности директора Учреждения.

4.6.Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети до 18 лет, педагогические работники (педагоги дополнительного образования), родители (законные представители или лица их замещающие).

4.7.Набор детей в объединения, кружки Учреждения производится в октябре, куда принимаются все желающие дети, в том числе и дети – инвалиды, имеющие возможность по состоянию здоровья посещать занятия в кружках. Прием детей в учреждение производится на основании документов:


заявления родителей (законных представителей);


медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка (для занятий в спортивно-технических, туристских и хореографических объединениях, кружках).

4.8.При приеме детей Учреждение знакомит детей и родителей (законных представителей или лиц их замещающих), педагогических работников Учреждения с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.9.Воспитанники на любом этапе учебы могут быть отчислены в случае:


ухудшения состояния здоровья;


прекращения посещения занятий по собственной инициативе;


грубых неоднократных нарушений Устава, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание воспитанника в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других детях, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование учреждения. Отчисление оформляется приказом директора Учреждения.

4.10.Обучающиеся в Учреждении обязаны:


выполнять Устав учреждения;


добросовестно учиться;


бережно относиться к имуществу учреждения;


уважать честь и достоинства других обучающихся и работников;


выполнять требования работников Учреждения.

4.11.Обучающиеся в Учреждении имеют право на:


получение бесплатного образования;


выбор формы обучения;


получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;


уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;


свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

4.12.Педагогические работники Учреждения имеют право:


защищать свою профессиональную честь и достоинство;


свободно выбирать и использовать методы оценки знаний обучающихся;


повышать свою квалификацию;


на социальные гарантии и льготы, предоставленные Учредителем педагогическим работникам Учреждения.

4.13.Педагогические работники Учреждения обязаны:


удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;


выполнять условия трудового договора.

4.14.Родители (законные представители или лица их замещающие) имеют право:


защищать законные права и интересы ребенка;


выбирать формы обучения;


знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;


знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами регламентирующими организацию образовательного процесса.



Глава 5. Порядок комплектования работников Учреждения

и условия оплаты их труда.



5.1.Учреждение является для работников Учреждения работодателем.

5.2.Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

5.3.Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном Учреждении в течение определённого срока, не может быть принято на работу в образовательное учреждение в течение этого срока.

5.4.К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей устанавливаемый тарифно-квалификационной характеристикой по данной должности и подтвержденный документом об образовании.

5.5.Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.

5.6.Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

5.7.Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.8.Оплата труда работников Учреждения состоит из:


базовых окладов по соответствующим профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных решением Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия;


повышающих коэффициентов к базовым окладам;


выплат компенсационного характера и стимулирующего характера.

Заработная плата работников Учреждения предельными размерами не ограничивается.

5.9.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

5.10.При приёме на работу в Учреждение представляются следующие документы:


заявление о приёме на работу;


паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;


трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);


документ о соответствующем образовании, квалификации или наличии специальных знаний;


страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;


документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

5.11.При приёме на работу администрация Учреждения знакомит работника со следующими документами:


настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;


правилами внутреннего трудового распорядка;


свидетельством об аккредитации учреждения;


должностными инструкциями;


приказами об охране труда, соблюдении правил техники безопасности, охране жизни и организации безопасной жизнедеятельности детей.

5.12.Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:


повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава;


применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;


появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

5.13.Оплата труда работников осуществляется согласно Положению об оплате труда Учреждения и прописывается в трудовых договорах.



Глава 6. Перечень локальных актов,

регламентирующих деятельность Учреждения



6.1.Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:


Приказы, распоряжения директора Учреждения;


Приказы, Распоряжения, Постановления, Решения вышестоящих органов;


Трудовой договор с работниками;


Правила внутреннего трудового распорядка;


Договор между Учреждением и базовыми образовательными учреждениями района;


Положение о Педагогическом совете;


Положение о Методическом совете;


Положение об оплате труда и стимулировании работников учреждения;


Инструкции по безопасности и правилам работы на рабочих местах.

6.2.Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

6.3.При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу Учреждения.



Глава 7. Реорганизация и ликвидация Учреждения



7.1.Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение) и ликвидация Учреждения может быть осуществлена на основании решения Администрации Лямбирского муниципального района на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.2.При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3.При ликвидации и реорганизации Учреждения кредиторы не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытком.

7.4.При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику, при ликвидации Учреждения – в архивную службу Лямбирского муниципального района.

7.5.Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.



Глава 8. Ответственность Учреждения



8.1.Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

8.2.При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени Лямбирского муниципального района отвечает муниципальное учреждение «Финансовое управление администрации Лямбирского муниципального района», которое осуществляет бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.



Глава 9. Внесение изменений в Устав Учреждения



Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Администрацией Лямбирского муниципального района и подлежат государственной регистрации в установленном порядке.